О приравненных к доходам займах

 

С 1 января 2014 года в Латвии вступила в силу новая норма в законе “О подоходном налоге с населения”. Поправка введена с целью предотвратить ситуации, когда юридическая форма займа используется в сделке, которая по экономической сути является выплатой дохода физическому лицу.

Если заем превышает 1 500 евро и не возвращен в течение 66 месяцев, невозвращенная часть приравнивается к доходу заемщика. Налог с приравненного к доходу займа взимается по общей ставке – 24% в 2014 году.

Если заемщик является работником, членом правления или совета у займодавца, то дополнительно к общей ставке применяется дополнительная ставка 22%. Данная норма предусмотрена для предотвращения уклонения от уплаты обязательных платежей социального страхования.

До 30 июня 2014 года физические лица должны подать в СГД сведения о полученных займах, если размер невозвращенной части на 31.12.2013 превышал 15 000 евро. Затем информацию необходимо подавать ежегодно до 1 июня.

Новое регулирование не относится к займам между близкими родственниками, к займам, полученным в кредитных учреждениях, а также к займам, полученным на лечение или образование.

Тем, у кого имеются займы от предприятий (включая оффшорные), рекомендуется в ближайшее время оценить свою ситуацию и по возможности предпринять меры для налогового планирования.

Ссылка на закон: статья 8.1 закона “О подоходном налоге с населения”.

 

Новый закон о компаниях в Гонконге – главные изменения

 

В Гонконге новый, более современный, закон о компаниях (Companies Ordinance).

Вступает в силу 3 марта 2014 года.

Директор – физическое лицо

Хотя бы один директор должен быть физическим лицом. Ранее допускалась регистрация компании с корпоративными директорами.

Компании должны провести изменения (назначить директором физическое лицо) в течение шести месяцев с даты вступления в силу нового закона.

Штрафы за несоблюдение закона высокие. Своевременно обращайтесь к своим юристам для оформления изменений.

Из соображений защиты частной жизни больше не будут публично доступны домашний адрес и персональный код директора.

 

Акции без номинальной стоимости

Не будет больше указываться номинальная стоимость акций. Выпущенные ранее акции автоматически станут акциями без номинальной стоимости.

Это новый международный тренд в корпоративном праве. Считается, что номинальная стоимость акции (доли капитала) не служит изначальной цели защищать интересы кредиторов и акционеров, и даже может вводить в заблуждение относительно реальной стоимости акции.

Другие страны, где уже отказались от номинальной стоимости акций, – Австралия, Новая Зеландия, Сингапур.

 

Упрощенный годовой отчет

Расширен круг компаний, которые могут подавать упрощенный годовой отчет.

 

Устав

Упростятся и сократятся уставы компаний. Нынешние “Memorandum & Articles of Association” превратятся в “Articles of Association”.

Действующим компаниям нет необходимости менять устав.

 

Собрания акционеров

Собрания можно будет проводить одновременно в нескольких местах, используя любые доступные технологии.

Компании смогут вообще отказаться от ежегодных общих собраний по единогласному решению акционеров.

 

Печать

Использование печати компании станет по желанию.

 

Дополнительная информация на сайте Регистра компаний Гонконга.

 

Налог “на члена правления” с 01.01.2014.

 

Для кого:

Для латвийских компаний, у которых нет работников, но деятельность ведется.

Суть:

Как минимум один человек должен получать минимальную зарплату.

Налоги:

€177.83 в месяц (€68.74 подоходный + €109.09 социальное страхование с минимальной зарплаты €320).

 

Подробности:

Считается, что член правления получил облагаемый доход в размере минимальной зарплаты, если

  1. компания работает (есть оборот) и нет ни одного человека, чья зарплата не ниже минимальной (€320), и
  2. оборот прошлого года свыше Ls7920 и не было ни одного человека, чья зарплата не ниже минимальной (Ls200 в 2013 году).

 

Исключения:

  • Холдинговые компании, получающие дивиденды, не должны платить новый налог, т.к. доход от дивидендов не включается в оборот компании;
  • Член правления получает зарплату не ниже пяти минимальных в другой компании, принадлежащей к одной группе компаний.